Licenziamento Facebook

Il licenziamento su Facebook consiste in una causa di licenziamento che prende origine da un commento o da una opinione pubblicata da un dipendente. Spesso si tratta di informazioni confidenziali o di opinioni personali contro il datore di lavoro. Lo sfogo può però costare caro al lavoratore incauto. La pubblicazione di messaggi sui social network è paragonata alle dichiarazioni rilasciate per mezzo stampa. L'azienda può sentirsi danneggiata dai messaggi e agire contro il lavoratore fino ad arrivare al licenziamento. La materia è nuova ma non mancano casi già realmente accaduti all'estero. I commenti, se ritenuti lesivi dell'immagine dell'azienda, possono far venire meno il rapporto di fiducia tra lavoratore e datore di lavoro. E' un aspetto da tenere in debita considerazione prima di pubblicare qualsiasi messaggi sui social network. Poco importa che il messaggio sia visibile a tutti o soltanto a pochi. Se il commento arriva sul tavolo del datore di lavoro sono guai. Nei prossimi anni, probabilmente, si verificheranno casi di licenziamento da Facebook anche in Italia e sarà interessante analizzare quale interpretazione giuridica prevarrà nel nostro paese. Per il momento, meglio essere prudenti.

Commenti

Scrivi il tuo commento sulla pagina
"Licenziamento Facebook "

Link utili per approfondire il tema
facebook licenziamento lavoro

• Iscrizione Facebook
  Come registrazione un account su Facebook. Quali sono gli errori più frequenti. Come utilizzare al meglio il social-network più famoso del momento. Guida e tutorial per l´iscrizione su Facebook elaborata dalla guida Lapaweb.

• Licenziamento
  La guida tutorial al licenziamento by Arealavoro.it